2011年7月29日下午，在风景如画的北京天湖会议中心，公司半年总结会隆重举行。除公司经理以上管理人员悉数参会外，上药科园信海医药有限公司的领导及其他子公司的相关领导也列席了本次会议。

会议由人力资源总监张思源主持并致开幕词。在大家共同回顾了公司上半年的大事记后，总经理于锐对上半年工作业绩、重大项目达成情况及存在的问题做了总结评价和通报，在肯定上半年成绩的同时，要求各部门继续巩固并发扬已有优势，不断发展创新，推动公司业绩的持续快速成长，为全年各项目标的达成而共同努力。

随后，公司各副总、总监分别针对所分管的部门从上半年经营情况、关键项目进展、存在的问题以及下半年的工作计划等方面进行了详细汇报。同时，为体现“和谐、有效、参与、共建”的主旨，本次会议特别设立了“聚言”主题活动，由公司中层管理人员以提案形式向公司及各部门提出一个自己最为关心的问题或者意见和建议，公司分管领导在会议上进行统一答复。活动最终共收到来自各部门经理的91个问题，各分管领导均就集中度最高的问题在会上进行了详细的解答，受到所有参会人员的认可和肯定。

会议的最后，公司董事长孙长森对大家上半年所取得的阶段性成果表示了高度赞扬，向大家介绍了上海医药集团以及上药科园信海近期的发展规划，分析了医药流通领域的发展趋势，同时要求大家要勇于面对机遇与挑战，勇于开拓进取，不断提升核心竞争力，继续创造新的辉煌。

会后，部分中层管理人员又进行了为期两天的《运营制胜》沙盘模拟培训。通过两天的培训，使大家了解了企业运营中的一些基本要素和关键点，对企业管理也有了全新的认识。公司也将在近期组织其余中层管理人员进行此培训。

最终，整个公司半年总结会在认真、欢快的气氛中圆满结束。